В Губкинском горно-политехническом колледже прошло торжественное открытие образовательно-производственного кластера. Во время события почетные гости нажали символическую кнопку и запустили Центр горного дела.
«Вы нам нужны!»
На мероприятии 450 учащихся по программе «Профессионалитет» пообщались с представителями Лебединского ГОКа. Последние рассказали молодым людям, какие возможности дает работа на комбинате, и об особенностях 10 специальностей, которые открыли по федеральной программе.
Главный механик комбината Сергей Разгулов отметил, что многие студенты еще не до конца понимают, какую профессию выбрали. Но они заинтересованы в ней, поэтому во время встречи им постарались дать понять, что они востребованы и что Лебединскому ГОКу нужны молодые и увлеченные специалисты.
Заведующая отделением ГГПК Ольга Бобровская отметила, что такие предметы, как «монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования» или «металлургическое производство» новы для образовательного учреждения.
«Когда приходит производственник и рассказывает, как и где студенты будут работать на реальном производстве, это очень ценно», – считает она.
Место в профессии
По мнению главного металлурга Лебединского ГОКа Альберта Киреенкова, студенты сразу должны представлять, какие задачи они будут выполнять. Он отметил, что часто даже учащиеся последних курсов не понимают, кем им предстоит работать и на каком месте их специальность находится в общей структуре производства, в отрасли.
«Я, как главный металлург, буду честно и объективно рассказывать про производство окатышей и горячебрикетированного железа. Это очень интересные технологические процессы», - подчеркнул специалист.
Сотрудники комбината также рассказали молодым людям о карьерных возможностях, поделились своим опытом, дали советы, полезные для учебы. Разговор в неформальной обстановке и прямые ответы на вопросы стали отправной точкой совместного пути студентов и наставников.
Студент третьего курса ГГПК Руслан Зубков поделился, что ему интересно получать профессию и при этом не покидать город. Возможность трудоустройства на крупное предприятие мотивирует его хорошо учиться. Кроме того, как отметил молодой человек, теперь у студентов есть возможность зарекомендовать себя на комбинате.
Подробнее – в материале «БелПрессы».
